Çakar, “Sağlıklı bir ekonomik ve sosyal kalkınma için kadınların iş hayatındaki varlıklarını artırmasının çok önemli olduğunu biliyoruz. Bu bilinçle sektörümüz, hem kadınların bankacılık sektöründeki temsili hem de kadın girişimciliğini desteklemeye yönelik birçok çalışmaya imza atıyor” dedi.
TBB’nin kurulduğu 1958’den bu yana sektöre ilişkin birçok istatistik tuttuğunu belirten Çakar, şunları söyledi:
“Derlediğimiz bilgiler 1963 yılında yüzde 27 olan kadın çalışan oranının 2021 Eylül sonu yüzde 50’ye ulaştığını, 1960’lardan bugüne neredeyse iki kat arttığını gösteriyor ki bu sevindirici. TÜİK verilerine baktığımızda da 90’lı yıllarda Türkiye’de kadın çalışan oranı yüzde 29 civarındayken günümüzde yüzde 31’e çıktı. Bankacılık sektörünün kadın istihdamı Türkiye ortalamasının yaklaşık 20 puan üzerinde.”
Yönetimde de sayı yükseliyor
Bankaların üst yönetim kademelerindeki kadın çalışan oranında da devam eden bir artış olduğuna dikkat çeken Çakar, yönetim kurulu başkanı, yönetim kurulu üyesi, genel müdür ve genel müdür yardımcısı görevlerindeki kadın oranının 2013 yılında yüzde 12’iken, bugün yüzde 19’a yükseldiğini, üst yönetim kademelerinde 125 kadının görev yaptığına işaret etti.
Sektörde çalışan kadınların eğitim seviyesine dikkat çeken Çakar, “Kadın çalışanların yüzde 92’si lisans, yüksek lisans veya doktora diplomasına sahip” dedi.
